Company Values and Guiding Principles


公司价值标准和指导准则

通过以下共有的承诺,我们的价值标准将CSL集团公司连为一体:

以患者为中心
我们将承诺传达给患者

创新
我们将创新思想转化为方案

诚信
我们言行一致

协作
我们因合作而强大

卓越表现strong>
我们为成就感到自豪

业务行为准则(准则) 规定了支撑我们价值标准的行为原则:

  • 在经营所在国家里,通过遵守当地所有适用法律和法规,履行我们对股东和金融界的所有责任,从而以最佳信誉开展 CSL商业活动;
  • 在遇到潜在利益冲突、政治参与、行贿和索贿等情形时,员工和高级管理人员将遵循这些原则作出符合道德标准的决定;
  • 公认的职场关系原则包括相互尊重、无歧视和结社自由;
  • 通过遵守生产和其它最佳运作标准的要求,以及通过创造安全的工作环境的方式,坚持健康和安全标准,以此保证我们产品的质量和我们患者、血浆捐献者、员工和第三方的安全;
  • 通过向新产品和改良产品的研发以及我们业务的方方面面进行投资,支持创新,以帮助改善患者的生活;
  • 在制定公共政策方面发挥我们的专长;
  • 环保工作要负责最大限度地减少对环境的影响;并且
  • 在所有经营的社区里,与社区建立和维护有益关系的指南。

CSL立志维护高标准的业务实践,以及成为负责任的雇主,本准则意在列出适用于全球员工的最低标准。CSL的法律义务将与当地法律适用者一致。

我们制订了本准则以及相关补充政策和程序,以确保:

  1. 我们请客户和广泛的社区放心,CSL郑重承诺,我们将时刻以最佳信誉开展商业活动;
  2. 我们的第三方(例如,承包方、供应方、分销方)知道,他们对CSL的期望和CSL对他们的期望;及
  3. 员工深知他们对CSL的义务和CSL对他们的义务。

我们每一个人都有责任保证我们在CSL商业活动中所担任的角色将时刻体现这些原则和公司的价值标准。



问. 我希望得到关于本准则的进一步信息。我怎样才能获得这些进一步信息呢?

答. 关于本准则提及的具体CSL政策和支持工具的进一步指导,可以从CSL的内网上获取。您也可以从CSL的内网上获取关于地方政策和标准作业程序的信息。如果您仍然有疑问或担忧,请向您的主管/经理提出。您还可以与CSL合规部、CSL法务部或CSL人力资源部(HR) 联系并索取关于本准则的进一步信息。



作出良好的决策

作出良好的决策是业务行为准则不可分割的一部分。当您面临抉择的关口,您应当考虑下列因素:

  • 政策测试 – 我即将采取的行动是否符合本准则和其他CSL政策?
  • 合法性测试 – 我即将采取的行动是否合法?是否与任何适用法律或法规有冲突?
  • 价值标准测试 – 我即将采取的行动是否符合CSL的价值标准?是否合乎伦理和诚信原则?
  • 将心比心测试 – 我即将采取的行动会有什么后果?如果我采取这些行动,我对我自己会有什么感受?
  • 其他测试 – 其他人会如何看待我即将采取的行动?
  • 媒体测试 – 如果我即将采取的行动成为媒体的头条新闻,我会因此而感到担心吗?

在考虑了以上几点之后,如果您对您正面临的抉择有任何疑难问题,请您与您的主管/经理讨论该等问题。此外,如果您认为存在可能违反CSL政策和/或程序的情况,您应与您的主管/经理讨论此情况。请分别参阅第7.1条责任框架和第7.2条提出关注事宜。



问. 我是CSL的承包方。准则如何适用于我?

答. CSL的准则适用于向或代表CSL提供服务的所有员工和任何第三方。我们希望我们的第三方遵守他们经营所在国家当地的适用法律和法规,并以符合本准则的方式开展业务。